Les aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans sont prolongées jusqu’au 31 mai 2021

Le Décret 2020-982 du 5 août 2020 a instauré une aide de 4 000 € maximum aux employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois.

Cette aide s’inscrit dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution » mis en place par le Gouvernement pour protéger l'avenir des jeunes qui subissent de plein fouet les conséquences économiques de la crise sanitaire.

Afin de tenir compte de la prolongation des mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire, le bénéfice de cette aide, initialement prévue pour les embauches intervenant entre le 1^er août 2020 et le 31 janvier 2021, a été reporté au 31 mars 2021 par le décret 2021-94 du 30-1-2021.

À l’occasion de la Conférence du dialogue social, Jean Castex a annoncé une nouvelle prolongation de cette aide jusqu’au 31 mai 2021 (décret à paraître). 

Les conditions d’attribution et le montant de l’aide sont inchangés par rapport au dispositif initial.

Pour rappel, consultez notre document pour tout savoir sur l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans :

1/   À quelles conditions les employeurs peuvent-ils en bénéficier ? 

• Les conditions liées au contrat / au salarié : en savoir plus

  • Le contrat doit être conclu entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021 ;
  • La date qui doit être prise en compte pour l’éligibilité à l’aide est celle de la conclusion du contrat c’est-à-dire la date à laquelle la signature par les deux parties est recueillie.
  • La rémunération prévue dans le contrat ne doit pas excéder deux fois le montant horaire du Smic, soit environ 3 079 € brut par mois pour un contrat de travail à temps plein (35 heures par semaine) conclu en 2020 et 3 110 € brut par mois environ pour un contrat conclu jusqu’au 31 mars 2021. La limite passe ensuite à 1.6 SMIC, soit 2 487 € ;
     

• Les conditions liées à l'employeur : en savoir plus

2/   Quel est le montant de l’aide ? : en savoir plus

3/   Comment obtenir cette aide ? : en savoir plus

Consultez le document complet 
 

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