La loi Marché du travail réactive l’expérimentation permettant aux employeurs de certains secteurs de conclure un seul contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat de travail temporaire (CTT) pour remplacer un ou plusieurs... Lire la suite
La branche SYNTEC a signé des accords innovants afin de répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Nous développons ici la partie de l’accord relatif à la durée du travail imposant la nomination d’un référent... Lire la suite
La branche SYNTEC a signé des accords innovants afin de répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Nous développons ici l’accord relatif à l’interruption spontanée de grossesse. Lire la suite
La branche SYNTEC a signé des accords innovants afin de répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Nous développons ici l’accord relatif à l’organisation du travail hybride, c’est-à dire au télétravail. Lire la suite
La branche SYNTEC a signé des accords innovants afin de répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Nous développons ici l’accord relatif à la durée du travail et au droit à la déconnexion. Lire la suite
La branche SYNTEC a signé des accords innovants afin de répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Nous développons ici l’accord relatif au travail du dimanche et des jours fériés des salariés en forfait-jours. Lire la suite
La branche SYNTEC a élargi la classification des salariés pouvant bénéficier du forfait-jours sur les fondements de l’accord de branche. Lire la suite
La fédération de la branche des Bureaux d'études techniques, Cabinets d'ingénieurs conseils, sociétés de conseils, dite « SYNTEC » a décidé de « moderniser » la convention collective... Lire la suite
Du nouveau concernant la période d'essai. Bientôt, il ne sera plus possible d'appliquer des durées plus longues que les durées légales, en application d’accords de branche antérieurs à la loi du 25 juin 2008. Lire la suite
Un nouveau régime pour le guichet d'aide gaz/électricité a été mis en place pour les nouvelles entreprises et les entreprises en situations dites atypiques. Explications. Lire la suite
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