Le SMIC revalorisé de 2,2% au 1er octobre

Le SMIC revalorisé de 2,2% au 1er octobre

Suite à une inflation soutenue, le SMIC augmentera le 1er octobre 2021 et sera ainsi revalorisé de 2,2%. En effet, l'INSEE a publié, le 15 septembre dernier, les derniers chiffres de l'inflation : les prix ont augmenté en août 2021 de 0,6 % sur un mois et de 1,6 % sur un an.

Conformément aux dispositions législatives (C. trav. art. L 3231-4 et L 3231-5), la garantie du pouvoir d’achat des salariés est assurée par l’indexation du SMIC sur l’évolution de l’indice national des prix à la consommation. Lorsque la hausse est d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du SMIC antérieur, ce dernier est automatiquement relevé dans la même proportion, par arrêté.

 

Le SMIC horaire brut passera ainsi de 10,25 € à 10,48 € au 1er octobre prochain.

Le SMIC mensuel s’établira dorénavant à 1 589,50 € sur la base de la durée légale de 35 heures (contre 1 554,62 € depuis le 1er janvier 2021, soit une hausse de 34 euros par mois).

  • Remarque : on obtient un résultat légèrement différent en appliquant la formule suivante : 35 x 52 / 12 x 10,48, soit 1 589,47 €.
     
  • Rappel : chaque année, le SMIC doit être révisé par décret, avec effet au 1er janvier en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture.


D’un point de vue pratique ?

Nous vous conseillons de vérifier vos salaires minimum conventionnels :

  • Certaines conventions collectives ont négocié des minima conventionnels supérieurs au SMIC. Il faudra, dans ce cas d’espèce, continuer à appliquer ces derniers ;
  • D’autres conventions collectives ont négocié des minima conventionnels inférieurs au SMIC. Or, le SMIC doit être respecté, même en présence de dispositions conventionnelles moins favorables. Il faudra donc réajuster les salaires qui sont alignés sur l’ancien SMIC ou les minima conventionnels devenus obsolètes.

Pour rappel, la modification, que ce soit à la hausse comme à la baisse, de la rémunération d’un salarié doit donner lieu à la conclusion d’un avenant au contrat de travail.


45 branches ont un minima conventionnel inférieur au SMIC.

Le ministère du Travail dénombre déjà 45 branches avec un minima conventionnel inférieur au SMIC.

Pour 25 de ces branches, cette situation tient à la revalorisation du SMIC intervenu le 1er janvier dernier, mais pour les autres, cette situation est plus ancienne.

Ces 45 branches seront reçues par le ministère du Travail d'ici novembre, et une réunion de bilan sera organisée avec les partenaires sociaux.

 

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