08/06/23
En 2016, la loi dite Sapin 2 a mis en place un processus de signalement au sein des entreprises, des collectivités et des administrations.Depuis octobre 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation légale de mettre en place une procédure de recueil et de traitement des...
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23/05/23
Une maladie peut être considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition régulière d’un salarié à un risque survenu à l’occasion ou par le fait de son travail.Un de vos salariés a déposé une déclaration de maladie professionnelle auprès de la sécurité sociale. Comment réagir ? À...
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11/05/23
Devenu un véritable élément d’attractivité de la marque employeur, le télétravail ouvre de nouvelles perspectives pour les employeurs et les salariés, y compris dans un contexte international. Cependant, ce nouveau mode de travail international a d’importantes conséquences sur le statut social et...
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13/04/23
Un demi-million de démissions en France sur le premier trimestre 2022 ! On assiste aujourd’hui à ce que les médias nomment la Grande Démission.Les salariés remettent en question leur relation au travail. Quitte à tout simplement démissionner. Rémunération, santé mentale, absence de reconnaissance...
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06/04/23
Fort de son succès en 2022, les formations animées par nos spécialistes en droit social et en paie reprennent du service cette année. Comme toujours, le contenu prend en compte l’actualité paie et juridique. Vous pourrez échanger directement avec l’intervenant sur les impacts dans votre...
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06/04/23
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06/04/23
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