• Dialogue social

Dialogue social

Placez le dialogue social au coeur de votre entreprise !

Vos intérêts :

  • Instaurer un climat social apaisé, constructif et serein
  • Maîtriser les tenants et aboutissants du dialogue social
  • Accroître votre productivité

 

Répondre aux enjeux de votre entreprise et de son évolution :

  • Assistance dans la mise en place de l'organisation de la représentation du personnel la mieux adaptée (CE, CHSCT, DP, DUP, DUP conventionnel, CCE, UES) et organisation des élections
  • Gestion des instances représentatives du personnel: préparation de vos réunions d’instances, communication, suivi des échéances légales
  • Accompagnement (conseil et rédaction des accords) dans la négociation d’accord d’entreprise (intéressement, participation, CET)
  • Audit des obligations liées au dépassement des seuils légaux
  • Rédaction du diagnostic social au regard des règles en vigueur
  • Organisation et conduite de séminaires et conférences sociales avec les partenaires sociaux
  • Accompagnement dans le cadre des transferts d'entreprise : fusion, scission, apport partiel d'actif
  • Mise en place de projets de licenciements collectifs

 

Vous former pour prendre de la hauteur :

  • Formation de l’équipe dirigeante, des managers et des acteurs du dialogue social
  • Connaissance du cadre légal
  • Panorama des bonnes pratiques, recommandations de plans d’actions
  • Préparation à la négociation et à la médiation

 

Nos + :

  • 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des Comités d’Entreprises, dont nous connaissons les enjeux et mécanismes
  • Instauration d’un dialogue social apaisé, dans le soucis d’une relation équilibrée entre dirigeants et salariés
  • Une méthode rigoureuse et éprouvée, afin de vous préparer au mieux à vos futures négociations

 

Pour en savoir plus, contactez nos experts en gestion de la paie le plus proche de chez vous.