• Digitalisation de la fonction RH

Digitalisation de la fonction RH

Engagez vos collaborateurs et pilotez leur développement !

Le SIRH est un outil indispensable pour la DRH, mais également pour la direction générale de l'entreprise, dans le cadre du déploiement de sa stratégie. BDO se positionne comme l'interlocuteur unique des entreprises, quelle que soit leur taille, pour les aider dans le passage du traitement de la paie à la mise en place de la digitalisation de la fonction RH.

 

Vos intérêts :

  • Fiabiliser les processus RH et améliorer la productivité pour se consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée
  • Valoriser et dynamiser l’image de la fonction RH et de l’entreprise
  • Accompagner et fidéliser vos collaborateurs
  • Suivre et piloter le développement de vos collaborateurs

 

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

  • Accompagner les projets de développement des compétences et de formation des collaborateurs en adéquation avec les besoins de votre entreprise
  • Disposer d’outils et de méthodes efficaces d’accompagnement des parcours professionnels
  • Orienter vos collaborateurs sur les différents dispositifs d’accès à la formation

Gestion des entretiens

  • Planification, suivi et gestion des campagnes d’entretiens et des entretiens (individuels, recrutement, annuels, professionnels, …)
  • Objectifs et plan de développement
  • Optimiser les coûts de recrutement en opérant un pré-tri de CV
  • Suggestions personnalisées de postes

Gestion de la formation

  • Évaluer la motivation, définir les attentes des collaborateurs et formaliser un projet professionnel cohérent
  • Identifier et obtenir les aides existantes
  • Mobiliser et informer sur les dispositifs d’accès à la formation à l’initiative du salarié : bilan de compétences, période de professionnalisation, VAE, passeport formation, CIF, CPF
  • Proposer des recommandations personnalisées de formation
  • Améliorer l’adéquation entre les besoins en compétences des employés et la formation
  • Mesurer l’efficacité de la formation

 

Nos + :

  • Simplicité d’utilisation de la solution SIRH
  • Rationalisation des processus
  • Force de proposition et démarche agile
  • Réduction des coûts
  • Fiabilité de collecte et de restitution des données
  • Politique RSE innovante

 

Pour en savoir plus, contactez nos experts en gestion de la paie le plus proche de chez vous.