Temps partagé & management de transition

Direction RH

Des compétences spécifiques au service de votre management des Ressources Humaines

Les dirigeants d’entreprise ont un besoin de réassurance permanent.​ Nous pensons que Les fonctions support sont un actif essentiel et structurant de la pérennité d'une entreprise.​ Elles apportent la garantie d'une stabilité économique, financière, managériale et humaine.  

Nous savons à quel point la fonction RH a un pouvoir de consolidation dans les écosystèmes des entreprises. Pourtant de nombreuses structures ne possèdent pas les ressources dont elles ont besoin qu'elles méritent et entravent sans le savoir leur capacité de développement.​ Nous voulons incarner cette expertise nécessaire et essentielle au succès des entreprises.
 

PLUS QUE DE SIMPLES FONCTIONS,
DE SOLIDES FONDATIONS..

 

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur RH 

  • Gestion opérationnelle de vos RH et de votre paie​
  • Accompagner votre croissance en mettant en place des politiques RH en ligne avec votre culture et votre ADN (marque employeur, process recrutement, politique de rémunération, onboarding, formation…)​
  • Suivre vos obligations légales (convention collective et droit du travail)​
  • Mettre en place et vous accompagner dans la gestion de votre CSE​
  • Coaching professionnel et conduite du changement​

Tous les jours, nos experts s'intègrent au cœur des entreprises, aux côtés de leurs équipes, pour assurer la mise en place, la gestion et l'optimisation de la fonction RH. ​

Et parce que chaque entreprise est différente, nous réalisons toujours des audits préalables afin d'apporter des solutions réellement sur mesure. ​

Ainsi, quand nous prenons en charge vos fonctions supports, notre objectif n'est pas uniquement de vous soulager de tâches chronophages, mais aussi de les exécuter de façon experte et d'en faire un levier de performance ! 

Nos autres expertises :

Direction financière à temps partagé et management de transition

Conseil opérationnel 
finance & RH

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