Une volonté d'embaucher en forte hausse en cette rentrée 2022
Une volonté d'embaucher en forte hausse en cette rentrée 2022
Parmi les enseignements de cette vague de septembre, la 6ème de l’année 2022 :
- La confiance des dirigeants à l’égard de leur entreprise pour les 6 prochains mois baisse très légèrement mais reste globalement importante (-2 pts, 78%). La part des dirigeants « très confiants » augmente même de 7pts (11%), ce qui s’explique par le dynamisme de certains secteurs d’activité.
- Cette confiance élevée se traduit également par la volonté affichée d’augmenter la masse salariale dans les 6 prochains mois (+ 9pts). Désormais, 1 entreprise sur 4 souhaite recruter à court terme, c’est le score le plus élevé pour cet indicateur depuis octobre 2021.
- Le niveau de confiance concernant l’économie française, qui avait perdu 13 points lors de la vague de juin pour s’établir à 37%, reste en revanche quasi stable (39%, + 2 pts). Une tendance que l’on retrouve concernant l’économie mondiale, qui reste à un niveau de confiance très bas (33%, -1 point). Malgré tout, l’intention des entreprises de développer leur activité à l’international au cours des 12 prochains mois augmente légèrement (22%, +4 pts depuis mai).
- Parmi les sujets qui font l’actualité pour les dirigeants, pour la première fois l’importance de l’inflation baisse significativement (-13pts à 53%), alors le sujet environnemental progresse fortement ce mois-ci (+7pts à 11%). Preuve en est, la volonté déclarée des dirigeants de mettre en place des actions environnementales dans les 6 prochains mois (+8pts).
- Les difficultés de recrutement et les tensions sur le marché du travail sont également des sujets qui prennent plus d’importance (transformation des organisations +4pts, télétravail +4pts, grande démission +1pt).