Selon notre Observatoire*, 70 % des DRH identifient le risque de tensions internes comme un enjeu majeur.
Dans les faits, ces tensions seront d’abord gérées par les managers de proximité.
Ils devront notamment répondre à des questions concrètes :
- Pourquoi mon collègue est-il mieux payé que moi ?
- Sur quels critères précis mon salaire a-t-il été fixé ?
- Pourquoi une personne recrutée récemment gagne-t-elle autant, voire davantage ?
- Comment puis-je faire évoluer ma rémunération ?
Ce webinar vous propose de revenir sur les implications concrètes de cette évolution et d’identifier les leviers pour préparer les managers à ces nouvelles exigences.
Au programme :
- Les enjeux managériaux de la transparence salariale
- Le rôle des managers face aux comparaisons et aux demandes des collaborateurs
- Les points de vigilance à anticiper
- Les leviers pour préparer et accompagner les équipes
- Session de questions / réponses
Rejoignez-nous pour mieux comprendre le rôle des managers et identifier les actions à engager dans votre organisation.
*Observatoire de la transparence salariale mené par BDO en partenariat avec OpinionWay, GI Group Holding et Lamy Liaisons.
Transaprence salariale : vos manager sont-ils prêts ?
Le 11 juin de 14h15 à 15h15