Dans un contexte économique incertain, les entreprises portent une attention particulière à leur politique de rémunération. Dans le même temps, les attentes des collaborateurs en matière de reconnaissance, de transparence et de compréhension des dispositifs proposés restent fortes.
Rémunération, protection sociale, épargne salariale, avantages, formation, qualité de vie au travail… la valeur proposée aux collaborateurs va bien au-delà du seul salaire. Pourtant, l'ensemble de ces dispositifs n'est pas toujours pleinement identifié ou compris.
Comment mieux rendre visible cette rémunération globale ? Comment en faire un véritable levier de communication RH, d'engagement et de fidélisation ?
À l'occasion de ce webinar, Blandine Fall, experte du Bilan Social Individuel au sein du département Talent Management de BDO, présentera comment le Bilan Social Individuel (BSI) permet de donner à chaque collaborateur une vision claire et personnalisée de sa rémunération globale et de mieux valoriser les dispositifs proposés par l'entreprise.
Elle sera accompagnée de Janese Renaï, Cheffe de projet RH chez Business France, qui partagera son retour d'expérience sur la mise en place du BSI au sein de son organisation.
Au programme
Un temps de questions-réponses clôturera le webinar.