• Responsable du service hébergement

Responsable du service hébergement (H/F) (AA/CSLA/MP)

Notre client, acteur de l’action sociale, accompagne les personnes en grande difficulté, et plus particulièrement celles sortants de prison ou sous main de justice. Dans le cadre de sa réorganisation, l’association recherche son/sa futur(e)

RESPONSABLE DE SERVICE HEBERGEMENT (H/F)

Rattaché(e) à la direction de pôle hébergement, et en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège, vous êtes responsable d’une structure d’hébergement composée de 4 dispositifs pour un total de 59 places. Sur votre périmètre d’action, vous assurez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes à la réinsertion sociale. Vous êtes garant du respect des règles de vie en commun et de la bonne tenue de l’ensemble des services et des équipements. Intermédiaire entre la direction du pôle et les équipes opérationnelles, vous encadrez le personnel, organisez les temps de travail, remontez les informations importantes et gérez les relations humaines par l’organisation de réunions régulières et efficaces. Vous articulez et développez les relations avec les autorités de tutelle et les acteurs internes de l’association. Vous mettez en place des actions innovantes favorisant la réinsertion et animez un groupe de bénévoles pluridisciplinaires. Vous intervenez sur le champ financier dans l’élaboration, la gestion et le déploiement du budget de l’établissement. Vous êtes force de proposition pour répondre aux appels à projet dans une dynamique de développement des services de l’établissement.

De formation supérieure ouverte de niveau II minimum, de type CAFERUIS ou Master 1 ou 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans comme chef de service ou responsable de dispositif, acquise dans le secteur de l’insertion sociale. Vous avez géré des équipes de travailleurs sociaux, conçu et mis en œuvre une stratégie de développement, assuré la gestion budgétaire et financière d’un service. Vous avez conduit des projets de changement organisationnel dans l’optique de faire monter en compétences vos équipes. Vous maîtrisez les politiques sociales et les réglementations du secteur médico-social. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un réel esprit d’équipe, un sens de l’organisation et un excellent leadership.

Référence : AA/CSLA/MP

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