• Processus de recrutement


Un cadre de travail convivial et épanouissant


Que vous soyez étudiant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous pouvez consulter nos offres de stage, CDD ou CDI dans tous nos métiers et dans l'ensemble de nos 45 bureaux.


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Nous proposons des périodes de stages adaptées aux formations des Grandes écoles et Universités prenant en compte le type de stage recherché (césure, stage de fin d’études) et sa durée:

  • Stage d’octobre à avril
  • Stage de janvier à avril

Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation (1 page maximum) :

  • Sur les forums et salons
  • En répondant à une offre déposée sur l’Intranet de votre école
  • En répondant à une offre sur notre site internet
  • En candidature spontanée ou par un contact en interne

Une fois votre candidature sélectionnée, vous échangerez dans un premier temps avec un professionnel des RH puis un collaborateur expérimenté de votre métier. 

En un mot : formation assurée par le maître de stage, contexte de pré-embauche (stage de fin d’études), gratification attractive, missions variées à forte valeur ajoutée, pas de sectorisation.

Nous proposons des intégrations au Cabinet tout au long de l’année.

Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier.

Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation :

  • en répondant à une offre déposée sur l’Intranet de votre école
  • en répondant à une offre sur notre site internet
  • en candidature spontanée ou par un contact en interne

Vou serez convié à un séminaire de formation d’une semaine. Cette formation sera l’occasion de faire davantage connaissance et de mieux connaître l’environnement dans lequel vous allez réaliser votre première expérience.

Les entretiens et votre intégration au sein de notre structure peuvent intervenir tout au long de l'année.

Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation :

  • en répondant à une offre sur notre site internet
  • en candidature spontanée
  • Par un contact en interne

Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier et/ou un associé pour les recrutements à partir du grade de manager.

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