Paie & RH
Choisissez le logiciel de paie et RH adapté aux besoins de votre entreprise
Les logiciels de gestion de la paie et des ressources humaines vous permettent de piloter le capital humain de votre entreprise, quelle que soit sa taille (TPE, PME, PMI, ETI). Ils simplifient l'édition de vos bulletins de paie et le respect des déclarations sociales qui les accompagnent, tout en sécurisant la gestion des congés, absences et carrières de vos salariés.
Le département Software & Services de BDO vous aide à déployer le système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) adapté à votre organisation, pour réduire les tâches administratives chronophages et les risques d'erreur.
mySilae
Fiabilisez et automatisez la gestion de votre paie avec mySilae, une solution intégrée qui facilite la production, le contrôle et la validation des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des déclarations sociales (DSN).
Grâce à l'automatisation des calculs et à la prise en compte des évolutions légales et conventionnelles, mySilae contribue à sécuriser vos processus de paie et à limiter les risques d'erreur.
La solution centralise également les données de vos collaborateurs et simplifie la gestion quotidienne des ressources humaines : saisie et transmission des variables de paie, congés et absences, temps de travail, télétravail ou encore gestion administrative des salariés.
Des modules complémentaires permettent d'aller plus loin dans la digitalisation de vos processus RH, notamment avec mySilae Expense pour les notes de frais et mySilae BI pour l'analyse des données de paie et le pilotage social.
Sage 100 Suite RH
Adoptez une vision à 360° de la fonction RH et de la paie de votre entreprise.
Sage 100 Suite RH automatise l'édition et le traitement de vos bulletins de paie, la gestion des absences (congés, RTT, IJSS) et vos déclarations sociales dématérialisées (DSN, DPAE, attestations employeur).
Vos documents sociaux sont archivés dans des coffres-forts numériques chiffrés et accessibles depuis un portail sécurisé.
La solution vous permet aussi de suivre vos indicateurs sociaux (BDESE, index d'égalité professionnelle), de gérer les carrières, les compétences et la formation, et associée à Excel®, d'analyser vos données de paie et d'effectifs pour optimiser le pilotage RH de votre entreprise.
Sage 100 Paie & RH
Gérez les données de vos salariés, éditez vos bulletins de salaire et vos déclarations sociales en conformité avec le droit du travail, votre convention collective et les évolutions réglementaires.
Sage 100 Paie & RH automatise le calcul des éléments variables, la gestion des titres-restaurant, des acomptes et des primes, ainsi que les rappels de salaire liés aux rétroactivités.
La centralisation des données salariés (état civil, congés, médecine du travail…) facilite l'édition des DSN et limite les risques d'erreur.
Vous bénéficiez d'assistants électroniques (IntuiSage, IntuiDSN) pour vous guider au quotidien, et d'un archivage conforme à l'obligation légale de conservation de 10 ans.
Pourquoi digitaliser votre paie et vos RH ?
La gestion de la paie et des ressources humaines répond à de nombreuses obligations légales et conventionnelles, en constante évolution. Automatiser ces processus limite les risques de contentieux et de contrôle, tout en libérant du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée :
- Accompagnement des salariés
- Gestion des compétences
- Entretiens professionnels
C'est aussi un levier pour maintenir un climat social sain, en garantissant à vos salariés un accès fiable à leurs droits (rémunération, formation, congés).
Un projet de digitalisation RH ?
Nos experts vous accompagnent dans le choix et l'intégration de votre SIRH, de la qualification de vos besoins jusqu'au déploiement.