• Audit flash RH

Sécurisez votre entreprise et limitez vos risques en matière RH

 

Vos questions

  • Les contrats de travail sont-ils conformes aux règles en vigueur ?

  • Mes obligations “employeur” sont-elles respectées ? L’entreprise risque-t-elle des pénalités financières ?

  • Mon règlement intérieur est-il conforme aux prescriptions légales ?

  • Quelles sont mes obligations vis-à-vis des instances représentatives du personnel ?

  • Les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité sont-ils retranscrits dans le DUER ?

  • La stratégie de marque employeur est-elle définie au sein de mon entreprise ?
     

6 étapes clés pour vérifier la conformité de vos pratiques RH 

      1.  Affichages et informations obligatoires

      2.  Obligations de sécurité

      3.  Conformité des contrats de travail

      4.  Convention collective applicable

      5.  Organisation des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

      6.  Contrôle des Plans d'Actions, Chartes ou divers documents RH
 

Notre solution

Notre expertise se base sur l’analyse de vos pratiques et procédures RH :

  • Analyse juridique et administrative des obligations et des sanctions applicables. 
  • Analyse stratégique de votre politique de gestion des RH.

A l'issue de cette analyse, nos experts vous remettrons un rapport complet accompagné d'un plan d'action.

 

Pour en savoir plus, contactez nos experts en expertise sociale et RH le plus proche de chez vous.