
Philippe Benech
Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises d'au moins 11 salariés doivent obligatoirement mettre en place un Comité Social et Économique (CSE), remplaçant les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).
Au-delà de cette obligation légale, instaurer un CSE présente de nombreux avantages :
En somme, la mise en place d'un CSE vous apporte des avantages significatifs. Elle favorise un dialogue social constructif, améliore les conditions de travail, et renforce la participation des salariés à la gestion de l'entreprise. Cela conduit à un environnement de travail plus harmonieux, à une meilleure performance organisationnelle, et à une plus grande satisfaction des employés.
Pour vous accompagner efficacement dans la mise en place et la gestion de votre CSE, nous proposons deux offres adaptées à vos besoins :
Expertise reconnueDes années d'expérience dans le domaine du dialogue social et des relations sociales en entreprise. |
Accompagnement personnaliséDes solutions sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques et à la taille de votre entreprise. |
Approche proactiveAnticipation des problèmes et mise en place de stratégies efficaces pour les prévenir. |
Résultats prouvésAmélioration notable de la communication, de la cohésion et des performances économiques dans les entreprises accompagnées. |