Protection sociale du dirigeant et des salariés

Protégez-vous ainsi que vos collaborateurs

Notre cabinet d’audit, conseil et courtage en assurances des personnes est là pour vous guider.

Vous guider dans l’univers de la protection sociale

La protection sociale, la complémentaire santé et la prévoyance s’inscrivent dans une politique de rémunération globale, pour les salariés comme pour les dirigeants.  


Notre filiale Eccelia, spécialisée dans le conseil et le courtage en assurance de personnes, vous accompagne pour définir la politique de rémunération de votre entreprise, un véritable levier pour fidéliser vos salariés et optimiser votre propre rémunération :  

  • Auditer les régimes présents dans l’entreprise au regard des nouvelles obligations légales et conventionnelles ; 
  • Concevoir une offre personnalisée de protection sociale, complémentaire santé et prévoyance retraite ;  

Vous assister dans la négociation avec les partenaires sociaux.


Dirigeant(e), posez-vous les bonnes questions sur votre protection sociale

Quels seraient vos revenus en cas d’arrêt de travail ? Seraient-ils suffisants pour garantir vôtre niveau de vie et celui de votre famille (dépenses courantes, prêts, études des enfants…) ? En cas de décès, avez-vous songé à protéger votre conjoint et vos enfants afin d’éviter qu’ils ne se retrouvent en difficulté ?

Optimisez ensemble votre protection sociale

Nos conseillers vous guident pour :

  • Analyser votre situation actuelle (risques sociaux et opportunités) ;
  • Vous aider dans le choix et la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle ;

  • Améliorer votre couverture sociale : aide au choix d’une prévoyance individuelle et / ou collective (indemnités journalières, rente d’invalidité, capitaux décès, rente éducation…) et d’une mutuelle santé ;

  • Vous aider dans le choix et la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle ;

  • Étudier avec vous les dispositifs retraites les mieux adaptés (Madelin, articles 82 et 83, PEE et PERCO, …) ;

  • Suivre et actualiser les solutions retenues selon vos évoluti

Nous utilisons tous les outils et compétence nécessaires pour vous permettre de répondre à ces questions et vous aider à choisir la protection sociale adaptée à vos projets professionnels et personnels. Découvrez régulièrement les articles de Rolland NINO sur son blog de la rémunération du dirigeant

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