La gestion de la paie ne fait pas partie de vos tâches à forte valeur ajoutée, sachez que vous pouvez l’externaliser et déléguer les actions liées à la paie pour gagner du temps.
Si votre cabinet d’expertise-comptable compte moins de 50 personnes, vous pouvez externaliser la paie de vos clients et en rester l'interlocuteur privilégié grâce à BDO.
Dans le cadre de notre démarche d’externalisation de la paie, nous suivons un process simple pour vous permettre de déléguer la gestion de la paie de vos clients :
1. Mise en place et paramétrage du dossier
- Prise en compte des éléments et besoins spécifiques au dossier ;
- Reprise des données ;
- Paramétrage des accords spécifiques d’entreprise ;
- Paramétrage des interfaces employeurs et salariés.
2. Mise à disposition du logiciel de gestion de la paie SILAExpert
Outil collaboratif, en mode SaaS pour :
- Saisir les éléments variables ;
- Piloter les RH : bilan social, études de rémunérations, primes, âges, sexes, etc. ;
- Être alerté automatiquement : fin de contrat, fin de période d’essai, rappels de visites médicales ;
- Permettre aux salariés de saisir et consulter leurs congés (sur demande).
3. Traitement de la paie par BDO
- Déclarations sociales périodiques et annuelles ;
- Transmission des reportings post-paie ;
- Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité,
- accidents du travail…) ;
- Préparation du fichier des virements de salaire ;
- Conformité en temps réel aux évolutions législatives et règlementaires du Droit du Travail et des Conventions Collectives (SILAExpert) ;
- Transmission des paies via notre plateforme pour l’employeur et via un coffre-fort électronique pour les salariés.
4. Suivi et reporting
- Une équipe dédiée pour suivre au quotidien le traitement et suivi de vos demandes ;
- Un reporting mensuel (mission de conseil en cours avec vos clients, facturation…).
Les + de BDO :
Des juristes, avocats et conseils RH pour répondre aux problématiques courantes de vos clients (droit du travail et formalités juridiques).