Index de l'égalité femmes-hommes

Mesurez et optimisez votre index de l’egalite femmes-hommes

L'égalité des sexes est un droit fondamental, y compris au travail. Elle assure des chances égales de réussite et de développement professionnel, indépendamment du genre.

Pour garantir une véritable égalité des chances et démontrer votre engagement envers la parité, il est essentiel de mesurer précisément où vous en êtes. C'est ici que l'Index de l'Égalité Femmes-Hommes entre en je

Comprendre l'Index de l'Égalité Femmes-Hommes

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent annuellement calculer et publier un index de l’égalité professionnelle. Cet index, sur 100 points, évalue plusieurs critères, notamment l'écart salarial, les augmentations individuelles et la promotion des femmes.

Les entreprises doivent divulguer cet index sur leur site internet et le présenter au Comité Social et Économique (CSE) ainsi qu'à l'inspection du travail. Un index inférieur à 75 points exige la mise en place de mesures correctives dans un délai de 3 ans.

Préparez-vous en confiant le calcul de votre Index de l’égalité professionnelle à nos experts.

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Quelle est notre démarche pour calculer et optimiser de votre Index Egalité Femmes-Hommes ?

Déterminer le périmètre de travail

Déterminer le champ d'application
Déterminer la période de référence
Déterminer l'effectif d'assujettissement
Déterminer les modalités de répartition des salariés

Collecter et nettoyer les données

Collecter les données sur le logiciel paie
Contrôler les données
Tester les données
Vérifier les éléments de rémunération retenu

Exploiter les données et calculer la note

Déterminer les points obtenus pour les indicateurs
Déterminer la note finale
Publier la note
Communiquer sur les résultats

Etablir un plan d’action

Rédiger le plan d'action en lien avec l'accord égalité professionnelle actuel
Déterminer les indicateurs de suivi pour le CSE
Publier l’accord

Pourquoi choisir BDO ?

Entreprise à mission
engagée

BDO est une entreprise à mission, dédiée à promouvoir des pratiques responsables et durables chez nos clients. Nous nous engageons activement à favoriser l'égalité professionnelle et à soutenir les entreprises dans leur démarche de parité, en intégrant ces valeurs au cœur de notre mission.

Une expertise
reconnue

Notre équipe est composée de consultants, d'avocats et de juristes spécialisés en droit social, offrant une expertise complète et diversifiée. Nous répondons à tous vos besoins en matière d'égalité professionnelle avec pour objectif l’optimisation de votre organisation et le renforcement de vos pratiques d'inclusion et d’égalité.

Accompagnement complet
et continu

De la collecte des données à l'élaboration de plans d'action, nous vous accompagnons à chaque étape. Nous assurons un suivi rigoureux et des conseils personnalisés pour optimiser vos résultats et garantir votre conformité avec la législation.

Conformité
et transparence

En collaborant avec BDO, vous vous assurez que votre entreprise respecte les exigences légales tout en maintenant une démarche transparente vis-à-vis de vos collaborateurs et des autorités. Nous vous aidons à renforcer votre crédibilité et votre engagement envers l'égalité professionnelle.