• Délégation de la gestion des ressources humaines

Vous envisagez de recruter une ressource RH ? Optez plutôt pour la délégation !

La délégation de ressources est plus simple, plus flexible et plus sûre qu’un recrutement.
 

Pourquoi déléguer ses RH ? 

La délégation de ressources humaines (RH) consiste à confier la gestion de certaines tâches ou activités liées aux RH à une entreprise ou à un prestataire de services extérieur. Cette solution peut être intéressante pour plusieurs raisons : 

  • Se concentrer sur le coeur de métier de l'entreprise : en confiant certaines tâches liées aux RH à un prestataire extérieur, l'entreprise peut se concentrer sur son coeur de métier et sur ses activités principales, sans avoir à s'occuper de tâches administratives ou de gestion ; 

  • Bénéficier d'une expertise et d'une compétence spécialisée : un prestataire extérieur peut apporter une expertise et une compétence spécialisée dans le domaine des RH, ce qui peut être bénéfique pour l’entreprise ; 

  • Réduire les coûts : la délégation de ressources RH peut permettre à l'entreprise de réduire ses coûts en externalisant certaines tâches ou en ne devant pas embaucher du personnel dédié ; 

  • Éviter les risques et les responsabilités : enfin, la délégation de ressources RH peut permettre à l'entreprise de s'affranchir de certaines responsabilités et de certains risques liés à la gestion des RH, qui sont pris en charge par le prestataire extérieur. 

Il est cependant important de bien sélectionner le prestataire extérieur et de veiller à ce que les tâches confiées soient bien définies et encadrées afin d'éviter tout problème ou litige ultérieur.
 

À qui s’adresse la délégation de ressources RH ? 

L’offre Cocooning RH est proposée aux clients BDO dont la gestion des paies est assurée par le service Expertise Sociale & RH du cabinet BDO, et ayant un effectif inférieur à 11 salariés. 

Composition de l'offre : 

  • Formation initiale (obligatoire) ; 
  • Audit RH et social (offert) ; 
  • Prise en charge de l'ensemble de vos sujets RH : obligations légales, vie du salarié, optimisation de la fonction RH ; 
  • Hotline en droit social et RH  
  • Rendez-vous de suivi trimestriel. 

La délégation RH est réalisée par des juristes spécialisés en Droit Social avec le soutien de BDO Avocats.