L’accompagnement de nos équipes BDO va au-delà d’un simple recrutement. En effet, nous pensons notre métier autour de la « relation » plutôt que de la « ressource ». Il s’agit certes de « ressources humaines », mais avant tout de personnes, de collaborateurs.

La compétence seule n’est plus suffisante : un recrutement réussi passe par une appropriation fine des organisations et des interactions formelles et informelles entre les personnes. Les hard skills (compétences métier) sont tout aussi importantes que les soft skills (compétences sociales & comportementales).

Le succès de vos recrutements se joue au-delà de la promesse d’embauche. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans la gestion des talents, du recrutement à leur montée en compétences :